|
| |||||||||
In de Nederlandse Vereniging van Taxateurs van Bomen (NVTB) werken zo'n 25 professionele taxateurs samen aan de doorontwikkeling van de richtlijnen. De methode is in veel gemeenten verankerd en wordt toegepast bij boomschades en bij kap- en vervangingsopgaven. In 2025 zijn ca. 500 rapportages uitgebracht en zijn ruim 11.000 bomen/rekenbladen verwerkt. De vereniging groeit en de financiële resultaten zijn positief. De vereniging wordt ondersteund door een professioneel secretariaat; het voorzitterschap komt vrij. Na juridische ontwikkelingen en een periode van heroriëntatie is de vereniging nu stabiel en toekomstgericht. Alle leden zijn actief en samen staan ze voor hoge kwaliteit van de rapportages en berekeningen die worden uitgebracht. Het bestuur vergadert compact en doelgericht; het grootste deel van het inhoudelijke werk gebeurt in de vereniging via ledeninbreng in de workshops. Stabiliteit is geen gegeven: de basis op orde houden vraagt blijvende aandacht. Boom-taxaties zijn een niche: de spelregels staan niet stil. Jurisprudentie en maatschappelijke verwachtingen verschuiven, waardoor richtlijnen en werkwijze nooit vanzelfsprekend zijn en continu onderhoud vragen. We zoeken een voorzitter die de leden faciliteert in de keuzes voor de lange termijn. Iemand die vergaderingen strak leidt en het gesprek laat voeren, zonder ego of behoefte om de koers en het tempo te bepalen.
Wat je doet• Je zit bestuursvergaderingen voor en bewaakt: agenda, tijd, besluitvorming en actiepunten.• Je bewaakt rolzuiverheid: bestuur bereidt voor, leden bepalen de koers. • De inhoud komt uit de leden; het professioneel secretariaat vertaalt dit naar uitwerking én realisatie (richtlijnen, rekenmodellen, organisatie en uitvoering). Jij bewaakt dat dit bestuurlijk netjes landt: afweging, mandaat, besluit en opvolging. • Je bent waar nodig het gezicht van de vereniging. Tijdsbesteding (realistisch)• 4× per jaar bestuursvergadering (online): 1 uur stukken lezen + 1 uur vergadering = ± 2 uur per keer (± 8 uur/jaar)• 1× per jaar ALV (Arnhem): aanwezigheid vereist (reken op een dagdeel incl. reistijd) • 1× per jaar bijwonen kwaliteitscommissie i.c.m. vaktest voor nieuwe leden (dagdeel) Facultatief• 3× per jaar workshops: bij interesse; ± 4 uur per workshop (max. ± 12 uur/jaar)Naar behoefte (incidenteel)• Vertegenwoordigen van de vereniging naar buiten• Aanspreekpunt bij issues rondom kwaliteitsverbetering Wat we zoeken• Stevig en vriendelijk voorzitterschap: luisteren, samenvatten, begrenzen, besluiten helder formuleren.• Verbindend, nuchter, conflictbestendig. • Comfortabel in een vereniging waar veel inhoud via ledeninbreng tot stand komt en in compacte vorm wordt voorbereid. Pré:juridische achtergrond (of aantoonbare ervaring met juridische/verzekeringscontext en zorgvuldige besluitvorming).VergoedingDe voorzitter ontvangt een vergoeding voor de geleverde diensten.
|
|
|