'Arbeidsmigrant moet minder afhankelijk worden van werkgever'

NIEUWS

Nino Stuivenberg, maandag 2 november 2020

73 sec

Het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten heeft, onder leiding van voorzitter Emile Roemer, opnieuw advies uitgebracht aan het kabinet. Het team wil misstanden in de werk- en leefsituatie van arbeidsmigranten tegengaan en de afhankelijkheid van arbeidsmigranten van hun werkgever verkleinen.

Foto: Vidiphoto

Toezichthouders krijgen regelmatig meldingen van misstanden bij arbeidsmigranten. Volgens het Aanjaagteam worden de problemen vooral veroorzaakt doordat arbeidsmigranten sterk afhankelijk zijn van hun werkgever. De werkgever, vaak een uitzendbureau, regelt namelijk vaak ook de huisvesting en de zorgverzekering voor de arbeidsmigrant en trekt dat van zijn of haar salaris af.

Los arbeids- en huurcontract

Het Aanjaagteam wil dat het kabinet ingrijpt in de uitzendsector en een certificatenstelsel invoert. Dat betekent dat alle uitzendbureaus moeten kunnen bewijzen dat zij de cao naleven, dat de huisvesting en zorgverzekering die zij regelen voor hun medewerkers op orde is en dat er geen bestuursverbod of boete van de Inspectie SZW op de naam van de ondernemer staat. Bedrijven mensen inhuren via een uitzendbureau zonder certificaat, moeten beboet kunnen worden. Ook adviseert het Aanjaagteam dat arbeidsmigranten voortaan een los arbeidscontract en huurcontract krijgen, zodat verlies van werk niet ook direct verlies van huisvesting betekent.

'Werknemers moeten zich inschrijven'

Verder bevat het advies aanbevelingen om de handhaving te versterken en de samenwerking tussen toezichthouders, zoals de Inspectie SZW en de gemeenten, te intensiveren. Volgens het Aanjaagteam zouden werkgevers hun medewerkers moeten aansporen zich in te schrijven in het BRP of bij het RNI-loket. Daar moet niet alleen het woonadres in het thuisland worden opgenomen, zoals nu het geval is, maar ook het actuele verblijfsadres in Nederland en de contactgegevens van de arbeidsmigrant. Om de afhankelijkheid van de arbeidsmigrant van zijn of haar werkgever verder te verminderen, bevat het advies de aanbeveling om arbeidsmigranten die werkloos raken nog 30 dagen recht te geven op zorgverzekering.

Administratieve rompslomp

LTO Nederland heeft in een persbericht gereageerd op het advies. 'We onderschrijven de urgentie en hoofdlijnen van het advies, maar waarschuwen wel dat de ondernemers die nu al hun verantwoordelijkheid nemen niet belast mogen worden met onnodige regels, administratieve rompslomp of extra eisen', aldus Wim van den Boomen, portefeuillehouder Goed Werkgeverschap en Economisch Beleid bij LTO Nederland. De hele reactie van LTO is hier te vinden.

REACTIES

Er zijn nog geen reacties.

Tip de redactie